結論
- LTRビザの収入・資産要件（カテゴリにより年収8万ドル以上など）を満たし、タイで働く・税制優遇を受けたいならLTR
- 要件を満たさない、毎年の手続きや90日レポートを省きたい、空港VIPを重視するならタイランドプリビレッジ
LTRビザとは
LTR（Long-Term Resident）ビザは、タイ投資委員会（BOI）が所管する10年有効（5年＋5年）のビザで、「富裕層」「富裕年金受給者」「海外からのリモートワーカー」「高度専門職」の4カテゴリがあります。ビザ代は5万バーツと安価で、1回の滞在は最長5年、90日レポートは年1回に緩和されます。高度専門職には所得税17%の一律税率が適用されるなど、就労・税制面の優遇が特徴です。
決定的な違いは「要件」
LTRは、たとえば年金受給者なら年収8万ドル以上（または4万ドル以上＋25万ドルの投資）、リモートワーカーなら年収8万ドル以上かつ雇用主の規模要件、といった収入・資産要件に加え、5万ドル相当以上の健康保険が必要です。タイランドプリビレッジにはこうした要件がなく、18歳以上で身元審査を通過すれば入会できます。
費用の考え方
単純なビザ代ではLTR（5万バーツ/10年）が圧倒的に安価です。一方でタイランドプリビレッジの入会金（プラチナ150万バーツ/10年）には、空港VIPサービス、90日レポート代行、滞在延長サポート、年間35ポイント分のリムジン・健康診断等が含まれます。「ビザ＋サービス」の費用として捉えると、評価が変わります。
就労したいならLTR一択
タイランドプリビレッジのビザには就労許可が付帯しません。タイ国内で働く、またはタイ企業に雇用される予定がある場合は、LTR（高度専門職・リモートワーカー）や就労ビザ（Non-B）を検討してください。
両方の要件を満たす場合
LTRの要件を満たす方でも、「申請書類の準備が煩雑」「空港のVIPサービスを使いたい」「家族会員を同条件で追加したい」という理由でタイランドプリビレッジを選ぶケースがあります。逆に、LTRの税制優遇が大きなメリットになる高所得の就労者はLTRが有利です。